centrum prasowe

Nasze publikacje

Podstawową wartością Grupy ATERIMA jest odpowiedzialność. To fundament wszystkich podejmowanych przez nas inicjatyw. Zdobytymi w nich doświadczeniami dzielimy się w naszych publikacjach.
02.07.2018

Feedback - słowo klucz dla pokolenia Z

dr Anna Dolot, źródło: Personel i Zarządzanie

Reprezentanci pokolenia Z stanowią dziś od kilku do 35 proc. pracowników firm. Na razie to mniejszość, ale sytuacja naturalnie będzie się zmieniać. ATERIMA HR zapytała przedstawicieli firm, które zatrudniają osoby urodzone po 1990 roku, o opinie na temat tej grupy i o to, czy są przygotowani do zarządzania międzypokoleniowego. 

Czytaj
26.06.2018

Jacy jesteśmy w pracy – pokolenie Z o sobie

dr Anna Dolot, źródło: Polskie Forum HR

Reprezentantów pokolenia Z jest na rynku pracy, naturalnie, coraz więcej. Opinie o ich zaangażowaniu i podejściu do wykonywanych zadań są podzielone. W Grupie ATERIMA postanowiliśmy zapytać młodych pracowników, jacy są naprawdę i które z obiegowych opinii o nich potwierdzają. Przebadaliśmy 1162 osoby. 

Czytaj
11.05.2018

Najlepszy zawód dla dziecka?

dr Anna Dolot, źródło: hrpolska.pl

Jednym z przejawów troski rodziców o dzieci jest planowanie dla nich ścieżki kariery. Choć plany te nierzadko rozmijają się z wyborami dzieci, nikt rodzicom nie zabroni zabierania głosu w tej kwestii. CBOS sprawdził preferencje rodziców i zapytał, jakiego zawodu pragnęliby dla swojej córki lub syna. Przyglądnęliśmy się wynikom, by ocenić, jak te wybory mają się do współczesnego rynku pracy i zapotrzebowania na poszczególne zawody. 

Czytaj
11.04.2018

Rekrutacja a rozwój zawodowy

dr Anna Dolot, źródło: HRPolska.pl

Proces rekrutacji i selekcji dla większości kandydatów jest stresujący. Nic dziwnego – potencjalni pracownicy są poddani ocenie, a niektórzy z nich otrzymują negatywną informację zwrotną. Czy z takiej sytuacji – odmownej odpowiedzi od pracodawcy – można wyciągnąć coś dla siebie? Oto konkretna sytuacja z życia.

Czytaj
20.03.2018

Kandydacie, gdzie jesteś? Kanały, z których korzysta współczesny rekruter

Joanna Bubeła, źródło: HRPolska.pl

Rynek pracy staje się w coraz większym stopniu rynkiem kandydata. To korzystna sytuacja dla szukających zatrudnienia i równocześnie wyzwanie dla firm. Rekruterzy, by dotrzeć do kandydatów wykorzystują coraz większą ilość źródeł. W ATERIMA HR przeanalizowaliśmy, z ilu oraz jakich kanałów korzystają osoby poszukujące pracowników.

Czytaj