GRUPA ATERIMA w mediach

Pytanie dotyczące wynagrodzenia niejednemu kandydatowi spędza sen z powiek. Prawdopodobieństwo, że zostanie zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest… prawie stuprocentowe. Mamy świadomość, że odpowiedź może zaważyć na decyzji o zatrudnieniu. Jak się do niej przygotować?

Podobno nie ma ludzi niezastąpionych. Okazuje się jednak, że kiedy przychodzi czas urlopu, pracodawca często oczekuje od pracownika pozostania pod telefonem albo sprawdzania poczty. Czy to na pewno dobre posunięcie?

O roli nastawienia do współpracowników i wynikających z tego efektów pisałam w pierwszej części artykułu. Poprzedni case miał pesymistyczny charakter. Tym razem przedstawiam pozytywny przykład, obrazujący efekt samospełniającej się przepowiedni.

Polskie opiekunki i opiekunowie osób starszych są poszukiwani za granicą, jest to widoczne zwłaszcza w Niemczech, gdzie zapotrzebowanie jest bardzo duże – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes Celina Adamek z firmy ATERIMA MED, zatrudniającej opiekunów z Polski. Zdaniem ekspertów, delegowanie pracowników, które umożliwia czasowe wyjazdy za granicę, może być zagrożone. Wiele państw z UE, chce graniczyć możliwości delegowania osób z Europy Środkowo-Wschodniej.

Polacy przez lata wyrobili sobie za granicą opinię cenionych i poszukiwanych specjalistów – mówi Celina Adamek z firmy ATERIMA MED. Jak wyjaśnia, pracownicy z takich branż jak budownictwo, branża wykończeniowa, ale również monterzy, specjaliści w zakresie aspektów technicznych nie mają problemu ze znalezieniem bardzo dobrze płatnej pracy na Zachodzie. Adamek zwraca uwagę, że w Niemczech szczególnie duże obecnie jest zapotrzebowanie na opiekunki. Zarobić można, w przeliczeniu, od 4 tys. do 6 tys. złotych miesięcznie na rękę.