GRUPA ATERIMA w mediach
Co robić aby pracownik widział sens swojej pracy
Praca na stanowiskach specjalistycznych stanowi wyzwanie z wielu powodów. Po pierwsze wymaga dużej wiedzy w danym obszarze. Po drugie po pewnym czasie może zdominować ją powtarzalność i rutyna. Opisujemy, jak umożliwić pracownikom na stanowiskach specjalistycznych rozwój i poczucie, że ich praca stale ma znaczenie.
CzytajFeedback potrzebny nie tylko młodym
Dobra czy zła – najważniejsze by była! Informacja zwrotna jest kluczowa dla rozwoju rozwoju pracownika.
CzytajNajlepsi stażyści. Jak ich przyciągnąć i zatrzymać w firmie
Walka o dobrych stażystów trwa przez cały rok. Część firm z zadowoleniem patrzy na to, jak ich kandydaci rozwijają skrzydła, inni zaś z utęsknieniem czekają, aż ich kontrakt dobiegnie końca, jeszcze inni zastanawiają się, czemu stażysta zrezygnował.
CzytajNowy pomysł firm na kuszenie młodych
Prywatna opieka medyczna i karty sportowe to już standard w wielu firmach. Teraz pracodawcy chcą przyciągać najlepszych możliwościami rozwoju.
CzytajZawodowy koniec świata może stać się nowym początkiem
Nawet jeśli to firma żegna się z tobą, nie warto tracić wiary w siebie. Może zamiast kontynuować to samo zajęcie w nowej firmie zdecydować się na wielką zmianę, która przyniesie przełom w zawodowej karierze?
Czytaj