GRUPA ATERIMA w mediach
Joanna Bubeła: W rekrutacji jak w sporcie – liczy się dobre rozegranie
Orientacja na cel, praca zespołowa i dobra strategia. O podobieństwach między rekruterem a futbolistą i o idei współpracy przedstawicieli tych dwóch profesji rozmawiamy z Joanną Bubełą – Partnerem HR w ATERIMA HR.
CzytajRaport ATERIMA HR „Zawodowy alfabet pokolenia Z”: Co skłania ich do wyboru pracodawcy?
Reprezentanci pokolenia Z coraz liczniej zasilają rynek pracy. Dla wielu pracodawców i rekruterów stanowią wyzwanie – gdzie ich szukać, jak do nich docierać? Postanowiliśmy sprawdzić u źródła, czyli zapytać osoby urodzone po 1990 roku.
CzytajPokolenie Z chce zdobywać doświadczenie
Gdy zetki poczują się źle w miejscu zatrudnienia — szukają innego. Doskonale zdają sobie sprawę, że wchodzą na rynek pracownika, a nie pracodawcy
CzytajPokolenie Z. Czego od rynku pracy chcą najmłodsi pracownicy?
Ambitne jednostki z pokolenia Z właśnie stawiają swoje pierwsze kroki na rynku pracy. Jacy są pracownicy urodzeni po 1990 roku? Co ich motywuje? Gdzie szukają pracy? Na jakie wynagrodzenia liczą? Odpowiedzi na te i inne pytania przynosi lektura raportu dr Anny Dolot – eksperta HR w ATERIMA HR.
CzytajPracodawcy są przygotowani na zarządzanie pokoleniem Z?
Niestałość pokolenia Z to mit? Takie wnioski płyną z najnowszego raportu, przygotowanego przez Annę Dolot z firmy rekrutacyjnej Aterima HR. Wynika z niego, że aż 40 proc. najmłodszego pokolenia pracowników nie ma nic przeciwko pracy w jednej firmie przez całe życie. Jednak są pewne warunki. Jakie?
Czytaj