GRUPA ATERIMA w mediach

Zmiana szefa w zespole to wyzwanie dla obu stron – podwładnych pracowników i samego szefa. Na ogół styl zarządzania ustępującego przełożonego i jego następcy różnią się od siebie. Jak trzymać za ster nie powodując turbulencji w zespole? Oto historia, która podsunie Wam kilka podpowiedzi. 

Istnieje wiele branż, firm czy działów, w których kreatywność to pożądana umiejętność. W jaki sposób znaleźć kreatywnego pracownika, jak rozwijać tę cechę u tych, których zatrudniamy oraz jakie pułapki czekają na twórcze zespoły? Wyjaśniamy w tym artykule.

Większość organizacji dostrzega trudność w poszukiwaniu pracowników. Wiele z nich usiłuje zatrudnić jeszcze studentów albo młodych absolwentów przedstawiając szeroki wachlarz benefitów, korzyści, czynników motywujących, które mają przyciągnąć ich uwagę. A może warto rozważyć inny model poszukiwania aktywnych i zaangażowanych pracowników? Oto historia z życia wzięta.

Poszukiwanie pracowników to dla rekruterów konkurs na kreatywność, budowanie relacji, gra na czas i test na cierpliwość. Duża firma daje większe możliwości, ale wcale nie oznacza to, że rekrutacja w MŚP spisana jest na straty. Jak przeprowadzić profesjonalną rekrutację do niedużego przedsiębiorstwa? Oto kilka podpowiedzi.

Od lat pracujesz w tym samym miejscu? Mijają kolejne urodziny, spotykasz się z kolejnymi znajomymi i stwierdzasz, że Twoje życie jednak nie wygląda tak, jakbyś tego oczekiwał? Nie robisz tego, co sprawia Ci radość? Mówiąc krótko – miało być inaczej. Może nie jest za późno, by zacząć?