GRUPA ATERIMA w mediach

Skrócenie czasu rekrutacji oraz obniżenie jego kosztów to marzenie rekruterów i menedżerów, którzy poszukują pracowników do swoich działów. Część firm wykorzystuje już programy poleceń. Jak je skonstruować i czy to w ogóle działa?

Dlaczego rezygnujemy z pracy? Jaki jest polski szef? Jak wygląda rekrutacja oczami kandydata? Między innymi na te pytania odpowiada najnowszy raport autorstwa naszego Eksperta HR – Anny Dolot.

Handel ludźmi w Europie coraz bardziej zmienia swoje oblicze. Jeszcze kilka lat temu na to zjawisko składały się przede wszystkim przypadki zmuszania do prostytucji i wykorzystania seksualnego. Obecnie Stary Kontynent coraz częściej boryka się z problemem pracy przymusowej. Fakt ten mobilizuje nas do ciągłego rozwoju Bezpiecznej pracy za granicą – kluczowego projektu z zakresu CSR Grupy ATERIMA.

Stefan Schwarz - ekspert rynku pracy Grupy ATERIMA i Urszula Dziechciowska - Lider Zespołu Wsparcia Rekrutacji ATERIMA MED radzą, jak ustrzec się przed oszustami oferującymi niebiezpieczną pracę. 

Każdego roku ofiarami różnych form współczesnego niewolnictwa staje się 12 milionów osób, a 15 tysięcy z nich to obywatele Polski. W naszej pracy często spotykaliśmy się z przypadkami osób, które zostały oszukane lub wykorzystane w związku z poszukiwaniem pracy za granicą. Zauważyliśmy, że te osoby z uwagi na swoją bezradność i brak wiedzy są łatwymi ofiarami dla oszustów. Ci z kolei działają wykorzystując finezyjne metody i pułapki. Postanowiliśmy działać.